Arraigo sociolaboral: requisitos, contrato y plazos

Para solicitar el arraigo sociolaboral debes cumplir todos estos requisitos en el momento de presentar la solicitud:

1. No ser ciudadano de la UE, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, ni familiar de ciudadano comunitario al que se aplique ese régimen.
2. Estar en España y no tener la condición de solicitante de protección internacional (asilo) al presentar la solicitud ni durante su tramitación.
3. Haber permanecido en España de forma continuada al menos dos años. Las ausencias no pueden superar 90 días en total. El tiempo como solicitante de asilo, hasta la resolución firme, no computa.
4. No tener antecedentes penales en España ni en los países donde hayas residido los últimos cinco años.
5. No suponer una amenaza para el orden público, la seguridad o la salud pública, ni figurar como rechazable en países con convenio con España.
6. No estar dentro del plazo de compromiso de no retorno a España, si lo firmaste.
7. No ser titular de otra autorización de estancia o residencia ni tener en curso otro procedimiento de concesión, prórroga, renovación o modificación. Este requisito lo añadió el Real Decreto 316/2026.
8. Tener uno o varios contratos de trabajo que cumplan las condiciones que explicamos en el siguiente apartado.
9. Pagar la tasa correspondiente (modelo 790, código 052).

Importante: la permanencia se acredita con documentos (empadronamiento, informes médicos, recibos, matrículas…). Si hay huecos de varios meses sin pruebas, la solicitud puede denegarse aunque realmente estuvieras en España.